С 1 января 2026 года вступают в силу изменения в порядке исчисления страховых взносов для руководителей организаций, о чем сообщает Оймяконский улус (район). Данные поправки внесены Федеральным законом от 28 ноября 2025 года № 425-ФЗ и касаются расчета взносов для физических лиц, исполняющих обязанности единоличного исполнительного органа коммерческой структуры, вне зависимости от режима налогообложения.
Основным нововведением является то, что в случае, если руководителю не начисляется заработная плата, организация все равно обязана исчислять и уплачивать страховые взносы за него. Это правило будет действовать независимо от наличия трудового договора с руководителем, что может повлиять на финансовое планирование компаний.
Минимальной базой для расчета взносов станет федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный на начало расчетного периода, за каждый полный месяц выполнения полномочий. При этом важно отметить, что к МРОТ не будут применяться районные коэффициенты и процентные надбавки, которые используются для расчета зарплат в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Следует помнить, что данный порядок также касается тех организаций, которые исчисляют страховые взносы за руководителей, исходя из суммы, ниже установленного МРОТ. В таких случаях взносы будут рассчитываться от базы, равной МРОТ.
С 1 января 2026 года величина МРОТ составит 27093 рубля в месяц. Это значит, что минимальная сумма ежемесячных взносов при общем тарифе в 30% составит 8128 рублей. Данная мера направлена на стабилизацию финансовых потоков в области страхования.
Кроме того, важно отметить, что коммерческие организации, которые фактически не ведут деятельность, не могут представлять расчеты по страховым взносам с «нулевыми» показателями. В противном случае это может привести к доначислениям страховых взносов с применением штрафных санкций, что создаст дополнительные финансовые риски для бизнеса.
Пресс-служба Управления ФНС России по Республике Саха (Якутия) обращает внимание всех заинтересованных лиц на необходимость тщательной подготовки к изменениям в законодательстве, которые вступят в силу в начале 2026 года.